滙豐謀推人幣新產品

人民幣每日波動區間，隨時在今年由現時的1%擴闊，並引發近日人民幣滙率掉頭向下。滙豐香港區總裁馮婉眉表示，現時市場已明白人民幣滙率雙向波動的可能性，加強客戶對人民幣風險的管理，該行亦準備一旦宣佈擴闊波動區間，為客戶對沖滙率波動風險，「𠵱家已經有產品好就緒」。

[b]助客戶對沖滙率波動[/b]
港銀視人民幣為必爭之地，滙豐更希望扮演龍頭角式，馮婉眉稱該行「有機會或冇機會」都會研發新產品，冀加強競爭力，場外（OTC）及可掛牌產品都在考慮之內。
馮婉眉指以往市場憧憬人民幣一直上升，但現轉趨成熟，她舉例以往有部份客戶無人民幣滙率遠期合約，現時亦會主動接觸該行查詢。
面對近日人民幣滙價回落，馮婉眉表示，人民幣中長線升值前景佳，息率回報亦不俗，個人而言更希望人幣有健康回吐，製造低吸機會。
推而廣之，人民幣波幅擴大，相信不會對港銀吸納存款造成太大打擊。她直言，現時人幣存款競爭相當激烈，導致資金成本高，「（銀行）好難先畀到咁高息」，再上升空間不大，幸暫時仍見健康競爭，未有銀行割喉價搶存。

[b]港增聘前線　合規部　員工[/b]
強調要做人民幣業務一哥的滙豐銀行，其點心債的承銷量，剛於上月被對手渣打超越，馮婉眉認為，點心債市場競爭相當激烈，其他銀行在某部份時間較為進取，不排除會在短時間彈出，但市場不應以單一環節看滙豐的人民幣業務成敗。
作為集團盈利最大貢獻區域的香港滙豐，馮婉眉希望今年貸款仍可有雙位數增長，淨息差可以持平。為保持增長能力，馮婉眉表示，會繼續增聘前線及合規（compliance）部門員工。
滙控（005）去年整體人手下降，但滙豐香港增逾600人至約2.84萬人，增幅約2%。
馮婉眉指出，由於滙控未來3年計劃有增強收入、實施環球標準及簡化流程三大重點，滙豐香港前線員工及合規部門員工必須增加，但是未有提供實際數字。
至於早前滙豐證券員工花紅計劃有所轉變，馮婉眉強調，滙證前線員工的薪酬機制，早前由獎勵形式、即佣金由產品銷售數量計算，歸納至集團零售銀行及財富管理（RBWM）方式、即花紅會以員工銷售質量及服務作指標。集團希望員工就客戶的風險胃納以及需要提供服務，而未來暫不見其他業務需要改變薪酬的模式。


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■馮婉眉指出，人民幣中長線升值前景佳，息率回報亦不俗。


來源:蘋果日報網站